⚠️ Simulador referencial y administrativo. Actualiza UF, UTM, IMM, AFP, salud y topes según el mes de pago. No reemplaza la liquidación oficial.
Simulador Individual
Completa los datos para ver el desglose completo. No guarda datos.
Simple: lo esencial. Avanzado: bonos, descuentos y otros haberes.
Cargar ejemplo:
Datos generales
¿Qué es?La Administradora de Fondos de Pensiones donde cotiza el trabajador. Cada AFP cobra una comisión distinta, lo que cambia el líquido final.
¿Dónde lo encuentro?Aparece en la liquidación de sueldo bajo "AFP" o en PreviRed.cl → Mis datos.
💡 Si no lo sabes, elige Modelo — es la más barata y da el cálculo más conservador.
FonasaSistema público. Descuento fijo del 7% del imponible. No necesitas ingresar nada más.
IsapreSistema privado. Pagas el valor de tu plan en UF. Si el plan es mayor al 7% legal, descuentan la diferencia adicional.
💡 Aparece en tu liquidación como "Fonasa" o el nombre de la Isapre (Banmédica, Colmena, etc.).
¿Qué es?Los días del mes en que el trabajador prestó servicios con derecho a remuneración.
¿Cuándo cambiarlo?Si el trabajador ingresó a mitad de mes, tuvo licencia sin goce de sueldo o ausencias injustificadas descontadas.
💡 Si no hay novedades en el mes, deja 30.
Haberes imponibles
¿Qué es?El sueldo acordado en el contrato de trabajo. No incluye bonos, horas extras, colación ni movilización.
¿Dónde lo encuentro?Primera página del contrato o campo "Sueldo Base" en tu liquidación de sueldo.
💡 No confundir con lo que recibes en la cuenta (sueldo líquido). El base es antes de descuentos.
¿Qué es?El 25% mensual del sueldo que la ley obliga a pagar si la empresa no garantiza ya una gratificación anual. Tiene tope de 4,75 × IMM al año.
Sí (lo más común)La empresa paga el 25% mensual. Aparece en la liquidación como "Gratificación Art. 50" o "Gratif. mensual".
NoSi el contrato ya incluye una gratificación garantizada, o si la empresa la paga solo al año.
💡 Si aparece en tu liquidación, elige Sí. Si ya está incluida en tu sueldo base, elige No.
No imponibles y descuentos
¿Qué es?Asignación para la comida. Es un haber no imponible: no paga AFP, salud ni impuesto, pero suma al líquido.
¿Dónde lo encuentro?En la liquidación bajo "Haberes no imponibles" o en el contrato de trabajo.
💡 Si no te pagan colación por separado, deja 0.
¿Qué es?Ahorro Previsional Voluntario: un monto extra que el trabajador aporta a su pensión y que reduce el impuesto único.
¿Dónde lo encuentro?Aparece en la liquidación como "APV" o "Ahorro previsional voluntario" entre los descuentos.
💡 Si no tienes APV contratado, deja 0. Es un beneficio opcional.
LIQUIDACIÓN DE SUELDO
Documento referencial · Generado el
Empresa: · Período:
Trabajador: · RUT:
Firma empleador
Firma trabajador
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Descarga la planilla Excel del Pack PRO para calcular y controlar sueldos de todo tu equipo, o solicita una revisión profesional de una liquidación específica.
El sueldo líquido es lo que efectivamente recibe el trabajador después de restar al sueldo bruto (total de haberes) las cotizaciones legales, el impuesto único y los descuentos voluntarios.
1. Gratificación legal (Art. 50)
Si la empresa no paga gratificación garantizada, corresponde el 25% de las remuneraciones imponibles del mes, con un tope anual de 4,75 ingresos mínimos mensuales (IMM) — equivalente a un tope mensual de 4,75 × IMM ÷ 12.
2. Cotizaciones previsionales y de salud
AFP: 10% obligatorio + comisión variable según la AFP, sobre el imponible con tope de 90 UF.
Salud: 7% legal mínimo (Fonasa), o el valor del plan pactado en UF si es Isapre (se paga el mayor entre ambos).
Seguro de cesantía (AFC): 0,6% del trabajador, solo en contratos indefinidos, con tope de 135,2 UF.
3. Impuesto único de Segunda Categoría
Se aplica sobre la base tributable (imponible menos cotizaciones) según una tabla progresiva por tramos expresados en UTM: desde exento hasta 13,5 UTM, y subiendo por tramos hasta una tasa marginal de 40% sobre 310 UTM.
Ejemplo: sueldo base $1.200.000 + horas extra $80.000 + bonos $50.000 = $1.330.000 imponible base. Gratificación 25% = $332.500, topada a $219.115 según el IMM vigente. Total imponible: $1.549.115. AFP 10% + comisión ≈ $174.585. Salud 7% ≈ $108.438. AFC 0,6% ≈ $9.295. Base tributable ≈ $1.256.797, dentro del primer tramo afecto (13,5-30 UTM) → impuesto ≈ $11.659. Líquido estimado: ≈ $1.355.000.
Preguntas frecuentes
¿Por qué mi líquido cambia cada mes si gano lo mismo? Porque UF, UTM e IMM se reajustan periódicamente, y porque haberes variables (horas extra, bonos, comisiones) afectan la base de cálculo de gratificación, cotizaciones e impuesto cada mes.
¿La gratificación se paga siempre? Solo si la empresa no garantiza ya una gratificación mensual incluida en el sueldo base. Si ya está garantizada, no corresponde pagarla de nuevo de forma adicional.
¿Qué pasa si trabajo part time? Las cotizaciones y el impuesto se calculan igual sobre lo efectivamente imponible, pero los topes (90 UF, 135,2 UF) rara vez se alcanzan con jornadas parciales.
Esta guía es informativa. Actualiza UF, UTM, IMM y tramos en CONFIG según el mes de pago vigente.
Fuentes principales
SII (impuesto único), Superintendencia de Pensiones (AFP), Dirección del Trabajo (Art. 50), mindicador.cl (UF/UTM en vivo). Última revisión: 20-06-2026.