Más allá del sueldo líquido, contratar implica costos previsionales y de seguros que paga la empresa: AFC empleador, SIS, mutual y, opcionalmente, caja de compensación y provisiones. Esta calculadora te muestra el costo mensual y anual completo.
La mutualidad ya incluye la tasa base legal (0,90%). Agrega aquí solo la tasa adicional según tu rubro, si la tienes.
Las provisiones no son un descuento al trabajador: son dinero que la empresa reserva mes a mes para cubrir una obligación futura (vacaciones tomadas o un eventual finiquito).
Sueldo líquido estimado del trabajador
$0
Costo total mensual para la empresa
$0
| Haberes imponibles (base + gratificación + bonos) | $0 |
| AFC empleador | $0 |
| SIS (seguro invalidez y sobrevivencia) | $0 |
| Mutual (accidentes del trabajo) | $0 |
| Caja de Compensación | $0 |
| Provisión vacaciones | $0 |
| Provisión indemnización | $0 |
| Costo total anual estimado | $0 |
⚠️ Estimación referencial. Las tasas de SIS y de seguro de accidentes varían según la AFP y el rubro/historial de siniestralidad de cada empresa; verifica las tasas vigentes de tu caso antes de presupuestar. No reemplaza asesoría legal ni contable.