Vacaciones, licencias y horas extra
Cómo calcular las vacaciones proporcionales
Última actualización: 25-06-2026 · Lectura referencial, no sustituye asesoría legal
Explicación simple
Todo trabajador con más de un año de servicio tiene derecho a 15 días hábiles de vacaciones al año (20 en zona extrema). El derecho se devenga proporcionalmente desde el ingreso o desde el último saldo registrado, y el saldo disponible es lo devengado menos lo ya tomado.
Ejemplo numérico
Trabajador con 6 meses de antigüedad: devengo aproximado = 15 ÷ 2 = 7,5 días. Si ya tomó 2 días, su saldo disponible es 5,5 días.
Errores frecuentes
- Contar el sábado como día hábil para efectos de vacaciones (no lo es).
- No aplicar el feriado progresivo a partir de los 10 años de servicio.
- Olvidar acreditar años trabajados con empleadores anteriores, que también cuentan para la base de 10 años.
Fuentes
Código del Trabajo (Arts. 67-76), Dirección del Trabajo.
Última revisión: 25-06-2026.