Finiquito
Cómo calcular el finiquito por necesidades de la empresa
Última actualización: 25-06-2026 · Lectura referencial, no sustituye asesoría legal
Explicación simple
El término por necesidades de la empresa (Art. 161) da derecho a indemnización por años de servicio: 1 remuneración mensual por cada año trabajado, con tope de 11 años y una base mensual topada en 90 UF. Si no hubo aviso de 30 días de anticipación, se suma además una indemnización sustitutiva de aviso previo, sin tope de UF.
Ejemplo numérico
Trabajador con 5 años de servicio y sueldo $800.000 (bajo el tope de 90 UF), sin aviso previo: indemnización por años de servicio = 5 × $800.000 = $4.000.000, más $800.000 de aviso previo. Total indemnizaciones: $4.800.000, más vacaciones proporcionales y gratificación si corresponde.
Errores frecuentes
- No aplicar el tope de 90 UF en sueldos altos.
- No imputar a la indemnización el saldo que el empleador aportó al fondo de cesantía del trabajador.
- Redondear años de servicio sin respetar la regla (solo se redondea a favor del trabajador si supera los 6 meses).
Fuentes
Código del Trabajo (Art. 161), Dirección del Trabajo.
Última revisión: 25-06-2026.